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Attraction et sélection de la main-d'œuvre

Attraction et sélection de la main-d'œuvre

Afficher vos offres d’emploi

Conseiller / assister pour vos entrevues d'embauche

Informer sur les besoins de la nouvelle main-d'œuvre

Accéder à une banque de candidat(e)s

Présenter votre entreprise lors de foires de l’emploi

Rencontrer des candidat(e)s en exploration dans la région

Informer sur les aides financières disponibles pour la main-d’œuvre

Recommander des employé(e)s potentiel(le)s en stage exploratoire

Aider dans les démarches pré-départ des nouveaux arrivants

Accompagner pour adapter vos processus internes à la nouvelle main-d’œuvre

Accueil et intégration des employé(e)s

Accueil et intégration des employé(e)s

Accompagner à la création / la révision de votre structure d’accueil du nouveau personnel

Inscrire vos employé(e)s québécois(es) et immigrant(e)s à un jumelage interculturel

Proposer des bénévoles pour l’accompagnement de vos employé(e)s immigrant(e)s

Accueillir et transporter vos employé(e)s immigrant(e)s depuis l’aéroport

Accompagner vos employé(e)s pour des démarches gouvernementales, sociales et en santé (NAS, RAMQ, SAAQ, aide alimentaire, CISSS-CA, etc.)

Aider lors d'une rencontre sur vos assurances collectives

Accompagner vos employé(e)s pour des achats essentiels (vêtements d'hiver, équipement de sécurité)

Animer une activité de réseautage interne

Offrir un tour guidé de la municipalité à vos nouveaux arrivants

Participer à des activités interculturelles

Animer une rencontre de sensibilisation pour vos employé(e)s sur le processus de recrutement international et la diversité culturelle

Accompagner pour des situations sensibles nécessitant la connaissance de l’anglais, de l’espagnol ou de l’arabe (à l’interne de votre entreprise comme à l’externe)

Maintien en emploi et mobilisation de vos employé(e)s

Maintien en emploi et mobilisation de vos employé(e)s

Soutenir l’adaptation de vos processus et outils de travail en fonction de la nouvelle main-d’œuvre

Intervenir sur les attitudes professionnelles de vos employé(e)s (rencontres individuelles ou en groupe, à l’interne ou à l’externe de votre entreprise)

Intervenir auprès de vos employé(e)s sur leurs défis personnels, relationnels, d’autonomie et de dépendances (rencontres individuelles ou en groupe, à l’interne ou à l’externe de votre entreprise)

Accompagner vos employé(e)s pour des démarches gouvernementales, sociales et en santé (NAS, RAMQ, SAAQ, aide alimentaire, CISSS-CA, etc.)

Adapter les CV de vos employé(e)s immigrant(e)s pour le renouvellement de leur permis de travail

Accompagner pour faciliter la conciliation études-travail dans votre entreprise

Validation professionnelle et gestion de carrière

Validation professionnelle et gestion de carrière

Soutenir vos RH pour la gestion de carrière de vos employé(e)s à l’interne (changement de rôles, réorientation, futur(e)s leaders)

Partenariat possible avec le CJE

Partenariat possible avec le CJE

Cocréer un plateau de travail pour une clientèle en apprentissage

Offrir des milieux de stage d’exploration

Partager avec nous vos processus d'embauche pour mieux informer la nouvelle main-d’œuvre (courriel, téléphone, rencontre, vidéo)

Devenir partenaire ou commanditaire pour les différents projets du CJE

Ateliers et formations pour vos employé(e)s en entreprise

Ateliers et formations pour vos employé(e)s en entreprise | Faciliter le maintien en emploi

Communication en emploi

Attitudes professionnelles à développer

Égalité des sexes

Ateliers et formations pour vos employé(e)s en entreprise | Mes finances, mes choix

Budget : des chiffres qui parlent

Crédit : c’est dans mon intérêt d’y voir

Biens de consommation : mes choix, mes influences

Acheter / épargner : comment concilier les deux

Surendettement : des solutions pour s’en sortir

Alimentation : astuces pour économiser

Transport : sur la bonne route

Partir en appartement : éléments clés à considérer

Protection du consommateur : connaître mes droits

Cellulaire : pour y voir clair

Études : un investissement à planifier

Revenus d’emploi : du brut au net

Marché du travail : mes droits et responsabilités

Impôts et taxes : un devoir citoyen

Services financiers : compte, transactions et sécurité

Assurances : pour mieux m’y retrouver

Investir : c’est plus que faire de l’argent! (incluant le jeu Le Responsable de la Caisse d’économie solidaire)

Ateliers et formations pour vos employé(e)s en entreprise | Ateliers psychosociaux

Gestion des conflits

Communication interpersonnelle

Anxiété de performance

Gestion du stress et de la transition

Gestion du temps

Comment gérer les comportements toxiques

Gestion des émotions

Comment utiliser les réseaux sociaux

Valorisation de l'obtention d'un diplôme

Concentration et mémoire

Prévention de l'utilisation du cannabis

Prise de décisions

Saines habitudes de vie

Ateliers et formations pour vos employé(e)s en entreprise | Accueil et intégration de vos employé(e)s immigrant(e)s

Le bail

Les impôts

Les lois du Québec

L’hiver québécois

Le choc financier

Mon emploi, j’y tiens (culture en entreprise)

Ateliers et formations pour vos gestionnaires

Ateliers et formations pour vos gestionnaires | Faciliter le maintien en emploi

Accommodements raisonnables (adaptation d’un poste de travail, absence pour motif religieux, présence d’un chien d’assistance, etc.)

Recruter sans discriminer (adapter tout outil de recrutement conformément à la Charte des droits et libertés de la personne)

Prévention du harcèlement psychologique au travail

Ateliers et formations pour vos gestionnaires | Intégration des nouveaux(-elles) travailleur(-euse)s immigrant(e)s

Accueil et intégration d’un(e) travailleur(-euse) immigrant(e)

Intervention en contexte de diversité culturelle

Choc culturel

Femmes du monde

Religions du monde

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Maintien en emploi et mobilisation de vos employés

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Télécopieur : 418 227-9007
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